PERSONNEL
SYSTEM

人事制度

01
専門職コース制度
(ITエンジニア職が対象)

EPSデジタルシェアでは、社員一人ひとりの専門性を高め、可能性を広げることで
理想的なキャリアを歩める専門職コース制度を用意しています。
どのコースで専門性を高めていくのかは個人の意志を尊重し決定します。

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02
人事考課制度

定期的に能力行動考課と目標考課を行い、
公正かつ的確に評価できる制度を整えています。

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03
資格取得報奨制度

日々進化していくIT業界の中では、技術力の向上が欠かせません。そのため、当社では積極的な資格取得を推奨しています。情報処理に関する国家資格、ORACLE認定資格、Microsoft認定資格などを取得した場合に報奨金を支給します。

04
在宅勤務制度

本人の希望により、月2回まで終日在宅勤務をすることが可能です。ワークライフバランスはもとより、「自己管理能力」と「他との協調・連携能力」を高めることで、業務の効率性・生産性の向上を図ります。
※現在は、コロナウイルスの感染リスク軽減のため、上限日数を設けずに制度を運用しています。

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