新卒向け研修カリキュラム（１年目）
（ITエンジニア職として入社した場合）
EPSデジタルシェアでは、ITの知識を持たずして入社した方も大勢活躍しています。その秘密は、充実した研修制度にあるのです。新卒入社の方には、社会人としての基本から、将来の業務につながるIT関連の研修などを行っています。
OJT制度
7～9月の3ヶ月間で行われるOJT（On-The-Job Training）は、「メンター」と呼ばれる先輩社員の下で、実際に業務を行いながら学ぶ制度。理解度に応じたスピードで業務を身につけていくことが可能です。
２年目以降の研修カリキュラム
２年目以降は、新入社員から管理職までの階層別や、職種別の専門スキルの習得など、キャリアやステージに合わせた研修を行います。各等級別に教育研修の年間受講時間を定めており、業務上必要な研修は会社負担で受講可能です。
半期毎に上長と面談し、個人別の研修受講計画を立てます。
※プロフェッショナルスキル
技術を熟練させるだけでなく、技術を活かして問題を解決し、価値を生み出すのがITのプロフェッショナルです。そのために必要な問題解決力や交渉力、リーダーシップなどのスキルのことをいいます。
※コンセプチュアルスキル
多くの知識や情報を整理・分析して、物事を総合的に判断し本質を見極める能力のことをいいます。論理的思考力や戦略立案能力などがこれに含まれます。
所属別
職種別に必要とされる知識・能力を習得する研修
