【募集要項】
業務概要
EPSグループ内の業務システムに関するシステム化企画業務
具体的には
・EPSグループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。
~ 対象テーマに従ったシステム化構想検討・取りまとめ (グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み)
~ 個別事案のシステム化企画 (ヒアリング・調査、企画書作成、上申など)
~ 個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義 (案件の特性ごとに必要に応じて)
~ 必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画(企画から開発へのつなぎ)
なお対象テーマは管理系の業務システム (人事系、会計系、総務系、情報系等)としています。
・EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。
その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。
【キャリアパス】
まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、統括マネージャー、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。
企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。
ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。
応募資格
必須
- 業務システム(人事系、会計系、総務系、情報系)の構築経験や参画経験、またはコンサルティング経験
- 上流工程の経験(企画、提案、顧客折衝、要件定義 等)
- 顧客への提案・受託経験もしくは社内SEとして企画上申経験
歓迎
- パッケージベンダーとして基幹システムを提案・導入した経験
- SaaSサービスの比較検討経験、導入経験
- 業務システムの利用経験 (業務側としての経験)
- プロジェクトもしくは組織(ライン)のリーダー、マネージャー経験
- 外部ベンダーの管理経験
環境
OS: Windows / Linux
言語: Java / Ruby (on Rails) / JavaScript / HTML
MW: Intra-mart
ツール・ソフト: 各種業務パッケージソフト / SaaS、
DB: SQL Server / PostgreSQL
勤務地
本社事務所(東京都⽂京区後楽2-3-19 住友不動産飯⽥橋ビル4号館)
※原則転勤無し
待遇・諸条件
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 有り(3ヶ月)※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません |
給与 | 月給制 月給366,000円以上(基本給+その他手当を含む想定額) 経験・能力・前職実績を考慮のうえ、決定します。 ■想定年収 ※カッコ内は残業を毎月20時間行った場合の時間外手当を含む想定額です。 |
諸手当等 | ライフサポート手当(希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意)、職務手当、リーダー職手当、時間外手当(全額支給)、交通費(非課税限度額を上限に実費を支給) |
賞与 | 年3回(6月、10月、12月)年3.8~4.0ヶ月分 ※採用想定等級における見込み |
昇給 | 年1回(10月) |
勤務時間 | 1ヶ月単位のフレックスタイム制 ■ 標準労働時間 1日7.5時間 ■ コアタイム 11:00~14:00 ■ 休憩時間 11:45~12:45 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日 【年間休日】125日 【休暇制度】年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 【その他(無給休暇)】産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇 |
退職金 | EPSグループ退職金制度(勤続3年以上から対象※確定給付企業年金(DB)による運用) |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
福利厚生・制度等 | 選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、カジュアルデー(毎週水・金曜日)、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制 |
応募方法 | 応募フォームから必要事項を記入の上、送信してください。 内容を確認後、メールにてご連絡をいたします。 |