[東京]システム化企画担当

【募集要項】

業務概要

EPSグループ内の業務システムに関するシステム化企画業務

具体的には

・EPSグループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。
~ 対象テーマに従ったシステム化構想検討・取りまとめ (グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み)
~ 個別事案のシステム化企画 (ヒアリング・調査、企画書作成、上申など)
~ 個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義 (案件の特性ごとに必要に応じて)
~ 必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画(企画から開発へのつなぎ)
なお対象テーマは管理系の業務システム (人事系、会計系、総務系、情報系等)としています。

・EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。
その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。

【キャリアパス】

まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。

当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、統括マネージャー、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。
企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。

ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。


応募資格

必須

  • 業務システム(人事系、会計系、総務系、情報系)の構築経験や参画経験、またはコンサルティング経験
  • 上流工程の経験(企画、提案、顧客折衝、要件定義 等)
  • 顧客への提案・受託経験もしくは社内SEとして企画上申経験

歓迎

  • パッケージベンダーとして基幹システムを提案・導入した経験
  • SaaSサービスの比較検討経験、導入経験
  • 業務システムの利用経験 (業務側としての経験)
  • プロジェクトもしくは組織(ライン)のリーダー、マネージャー経験
  • 外部ベンダーの管理経験

環境

OS: Windows / Linux
言語: Java / Ruby (on Rails) / JavaScript / HTML
MW: Intra-mart
ツール・ソフト: 各種業務パッケージソフト / SaaS、
DB: SQL Server / PostgreSQL


勤務地

東京本社(東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル)
※原則転勤無し

待遇・諸条件

雇用形態正社員
試用期間有り(3ヶ月)※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません
給与月給制 月給325,000円以上(基本給+その他手当を含む想定額)
経験・能力・前職実績を考慮のうえ、決定します。

■想定年収
【経験 16年: プロジェクトリーダー】 680万円~
【経験 18年: マネージャー】 800万円~

※カッコ内は残業を毎月20時間行った場合の時間外手当を含む想定額です。
※管理職は残業代支給の対象外です。
諸手当等ライフサポート手当、住宅手当、家族手当、等級手当、役職手当、時間外手当(全額支給)、交通費(非課税限度額を上限に実費を支給)
賞与年3回(6月、10月、12月)
昇給年1回(10月)
勤務時間1ヶ月単位のフレックスタイム制
■ 標準労働時間 1日7.5時間
■ コアタイム 11:00~14:00
■ 休憩時間 11:45~12:45
休日・休暇完全週休二日制(土・日)、祝日
【年間休日】125日
【休暇制度】年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後の休暇(無給)、育児休業(無給)、子のイベント休暇(無給)、子の看護休暇(無給)介護休業・休暇(無給)
退職金有(勤続3年以上の方が対象/規程有)
社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生・制度等テレワーク制度、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、ノー残業デー(毎週水曜日)、カジュアルフライデー、リラクゼーションルーム(マッサージサービスを利用可能)、クラブ活動(ハイキング、フットサル、ダーツ、テニスなど)、EAP相談室、団体生命保険、定期健康診断、育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度
応募方法応募フォームから必要事項を記入の上、送信してください。
内容を確認後、メールにてご連絡をいたします。
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