【募集要項】
業務概要
グループ内システム基盤の近代化の企画、構築
社内開発環境の整備と技術メンター
具体的には
・グループ全体のITシステムを担当する弊社にて、各システムが効率的に開発から運用まで行える共通基盤の企画、設計、構築を行っていただきます。
・既存のVM基盤から近代化を行い、マイクロサービスやコンテナ、CI/CDの仕組みの導入を推進し、システムの側面からアジャイル開発、DevOpsが行える環境へと繋げていただきます。
~ アジャイル開発、DevOpsなど素早い開発に使えるインフラ・ミドルウェアセットの企画、構築
~ 開発から運用まで一貫したアプリ環境の構築や運用手順の企画、設計
~ コンテナ化やマイクロサービスアーキテクチャの導入、及びEAIの推進
・アーキテクトとして技術啓蒙に携わっていただきます。
~ 幅広い知識を有したアーキテクトとして、各開発プロジェクトへの参画
~ 新規情報技術の検証、導入可否の検討 (PoC)
~ 社内クラウドを利用したシステム構築テンプレートの作成
~ クラウド、Linux系OS等の新人教育用資料の作成
~ 導入インフラ等をグループ社員に紹介、利用の推進
~ コンテナ、仮想基盤を利用した標準開発環境、手順の整備
・EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。
【キャリアパス】
まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、統括マネージャー、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。
システム構築関連のプロフェッショナルを目指す場合は、単なる技術追求にとどまらず、経営や部門の問題解決に寄与する技術提供につとめ、わかりやすい説明を通して、顧客からも信頼頂けるエンジニアを目指していただくことになります。
応募資格
必須
- アーキテクトとしてシステムの設計、開発、構築経験
- マイクロサービスやコンテナを活用した設計、開発経験
歓迎
- アジャイル開発、DevOpsの経験
- SaaS, PaaSサービスの比較検討経験、導入経験
- AWSやAzure、GCCを活用した開発、構築経験
- オープンソースの利用経験
- Webサービスにおけるセキュリティ担保のためのテスト経験
環境
OS: Windows / Linux
言語: Java / Ruby (on Rails) / JavaScript / HTML
MW: Docker / Kubernetes / Git / intra-martなど
ツール・ソフト: 各種業務パッケージソフト / SaaS、
DB: SQL Server / PostgreSQL
勤務地
東京本社(東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル)
※原則転勤無し
待遇・諸条件
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 有り(3ヶ月)※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません |
給与 | 月給制 月給325,000円以上(基本給+その他手当を含む想定額) 経験・能力・前職実績を考慮のうえ、決定します。 ■想定年収 【経験 16年: プロジェクトリーダー】 680万円~ 【経験 18年: マネージャー】 800万円~ ※カッコ内は残業を毎月20時間行った場合の時間外手当を含む想定額です。 ※管理職は残業代支給の対象外です。 |
諸手当等 | ライフサポート手当、住宅手当、家族手当、等級手当、役職手当、時間外手当(全額支給)、交通費(非課税限度額を上限に実費を支給) |
賞与 | 年3回(6月、10月、12月)5.2ヶ月分~ ※採用想定等級における見込み |
昇給 | 年1回(10月) |
勤務時間 | 1ヶ月単位のフレックスタイム制 ■ 標準労働時間 1日7.5時間 ■ コアタイム 11:00~14:00 ■ 休憩時間 11:45~12:45 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日 【年間休日】125日 【休暇制度】年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後の休暇(無給)、育児休業(無給)、子のイベント休暇(無給)、子の看護休暇(無給)介護休業・休暇(無給) |
退職金 | 有(勤続3年以上の方が対象/規程有) |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
福利厚生・制度等 | テレワーク制度、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、ノー残業デー(毎週水曜日)、カジュアルフライデー、リラクゼーションルーム(マッサージサービスを利用可能)、クラブ活動(ハイキング、フットサル、ダーツ、テニスなど)、EAP相談室、団体生命保険、定期健康診断、育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度 |
応募方法 | 応募フォームから必要事項を記入の上、送信してください。 内容を確認後、メールにてご連絡をいたします。 |