[東京]SMO人事業務担当者(採用・研修以外)【人事未経験可】

【募集要項】

業務概要

EPS グループSMO企業(株式会社EP綜合)の人事業務

具体的には

新薬開発において、治験の現場である病院・クリニック等で医師や製薬会社と協働して活躍する「治験コーディネーター(CRC)」を擁する、治験施設支援(SMO)業界でトップを走るグループ会社「株式会社EP綜合」の人事担当として採用・研修以外の人事業務全般に携わっていただきます。
事業の現場で活躍する社員が、仕事とプライベートをうまく融合させながら安心してイキイキと働けるよう、働きやすい環境を整備するための様々な施策を提案、その施策の推進から運営オペレーションまで携わることができます。

・人事企画
・評価
・人事制度設計・運営
・人事・労務管理
・福利厚生
・安全衛生/メンタルヘルス
・組織開発/クラブ活動管理
その他、人事業務全般の企画・運営・オペレーション

【キャリアパス】

入社後は、グループ会社である「株式会社EP綜合」にて人事担当としてご活躍いただきます。
入社前の経験値に応じたOJTを行い、未経験業務でもOJT指導員が伴走しながら知識とスキルを身に着けていけるようフォローいたします。
尚、当社はEPSグループの複数の事業会社及びホールディングスにシェアードサービスを提供していますので、キャリアプランとして複数の選択肢がございます。 グループ内の他事業会社やホールディングス等の人事部へ出向し、転職をせずとも様々な会社の人事を経験することもできますし、人事以外の管理系業務を経験することも可能です。


応募資格

必須

  • 事業会社で正社員としての実務経験年数1年半以上

歓迎

  • 人事業務(労務・研修・採用等)経験
  • 人材紹介会社の営業またはキャリアコンサルタント/アドバイザーの経験
  • 法律に関する知識・興味
  • 簿記に関する知識・興味
  • Excel中級程度のスキル

勤務地

株式会社EP綜合オフィス(東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル)
※原則転勤無し
※EPS グループ企業(株式会社EP綜合)へ出向/常駐を予定しています。

待遇・諸条件

雇用形態正社員
試用期間有り(5ヶ月)※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません
給与月給制 月給246,000円以上(基本給+その他手当を含む想定額)
経験・能力・前職実績を考慮のうえ、決定します。

■想定年収
【経験 6年: メンバー/主担当】 430万円~(490万円)
【経験 10年: サブリーダー】 500万円~(570万円)
【経験 16年: プロジェクトリーダー】 680万円~

※カッコ内は残業を毎月20時間行った場合の時間外手当を含む想定額です。
※管理職は残業代支給の対象外です。
諸手当等ライフサポート手当、家族手当、等級手当、役職手当、時間外手当(全額支給)、交通費(非課税限度額を上限に実費を支給)
賞与年3回(6月、10月、12月)
昇給年1回(10月)
勤務時間1ヶ月単位のフレックスタイム制
■ 標準労働時間 1日7.5時間
■ コアタイム 11:00~14:00
■ 休憩時間 11:45~12:45
休日・休暇完全週休二日制(土・日)、祝日
【年間休日】125日
【休暇制度】年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後の休暇(無給)、育児休業(無給)、子のイベント休暇(無給)、子の看護休暇(無給)介護休業・休暇(無給)
退職金有(勤続3年以上の方が対象/規程有)
社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生・制度等テレワーク制度、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、ノー残業デー(毎週水曜日)、カジュアルフライデー、リラクゼーションルーム(マッサージサービスを利用可能)、クラブ活動(ハイキング、フットサル、ダーツ、テニスなど)、EAP相談室、団体生命保険、定期健康診断、育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度
応募方法応募フォームから必要事項を記入の上、送信してください。
内容を確認後、メールにてご連絡をいたします。
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