MID-CAREER
RECRUITMENT

中途採用 募集要項

職種別募集要項

システムエンジニア/プロジェクトリーダー候補
【業務アプリケーション開発】

業務概要
  • グループ会社向けに提供する業務アプリケーションの開発やシステム保守におけるシステムエンジニアリング業務
  • 具体的には
  • 主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの業務システムの要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当します。
    グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進していきます。
    個社向けのシステム企画業務も担っており、経験や適性によっては、システム企画業務をご担当いただきます。
  • 【キャリアパス】
  • 将来的には、以下の様なキャリアパスがありますが、まずは小規模、中規模案件を担当していただきながら、グループ企業のことや弊社のことを理解していただきたいと考えています。
    ① 部長・統括マネージャなどの管理職(統括職)や5~10 人規模のグループのリーダー
    ② プロジェクトマネジャ・プロジェクトリーダー
    ③ IT アーキテクト など
応募資格
  • 必須
  • ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験(3 年以上)
  • 歓迎
  • ・顧客折衝および要件定義経験
    ・グループまたはチームのリーダー経験
    ・外部ベンダー管理経験
    ・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
    ・Strutsなどのアプリケーションフレームワークの経験
環境
OS: Windows、Linux
ツール・ソフト: intra-mart、git、SVN
言語: Ruby(on Rails)、JavaScript、HTML
DB: SQLServer、PostgreSQL
勤務地
本社(東京) ※原則転勤無し

インフラエンジニア
【ITインフラ構築運用】

業務概要
  • インフラサービスの企画・提案・環境設計・構築・運用
  • 具体的には
  • EPSグループ各社に向けたインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守
    ①新サービスの企画・提案
    ②新サービス導入時のプロジェクト業務
    ③サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務
    ④メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務
    ⑤クライアント環境の設計・構築・運用業務
  • 【キャリアパス】
  • 入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
    これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。
応募資格
  • 必須
  • ・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア(いずれかの領域)等のインフラ環境の構築または運用経験(最低3年以上の実務経験)
    ・数名のメンバを率いるチームリーダー経験
  • 歓迎
  • ・インフラにおけるサービス設計の経験におけるサービス設計の経験
環境
OS: Windows Server、Linux系
N/W機器: NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
ツール・ソフト: Office365、Exchange、SharePoint
DB: SQL Server、Postgres、Oracle
仮想化技術: VMWare、VMWare-VDI
勤務地
本社(東京) ※原則転勤無し

システム化企画担当
【グループ会社向け基幹システム企画】

業務概要
  • グループ会社内の基幹システムに関するシステム化企画業務
  • 具体的には
  • グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。
    ~ システム化構想 (経営戦略からIT戦略への落とし込み支援)
    ~ IT戦略に基づく、IT情報化武装の方針策定支援 (業務分野ごとのロードマップ化)
    ~ 個別事案のシステム化企画 (ヒアリング・調査、企画書作成、上申など)
    ~ 個別事案の要件定義 (案件の特性ごとに必要に応じて)
    ~ 個別事案の構築プロジェクトへの参画 (案件の特性ごとに必要に応じて)
    なお対象とするシステムは基幹システム (人事系、会計系、総務系、情報系)としています。
  • 【キャリアパス】
  • まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただいて必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
応募資格
  • 必須
  • ・基幹システム(人事系、会計系、総務系、情報系)の構築経験または参画経験
    ・顧客折衝および要件定義経験
  • 歓迎
  • ・基幹システムの利用経験 (業務側としての経験)
    ・業務システムやITサービスの企画/提案経験
    ・SaaSサービスの比較検討経験、導入経験
    ・プロジェクトもしくは組織(ライン)のリーダー、マネージャ経験
    ・外部ベンダー管理経験
環境
OS: Windows / Linux
言語: Java、Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML
MW: Intra-mart
ツール・ソフト: 各種業務パッケージソフト、SaaS
DB: SQL Server / PostgreSQL
勤務地
本社(東京) ※原則転勤無し

システム化企画担当
(PoC担当アーキテクト)
【グループ会社向け基幹システム】

業務概要
  • グループ会社内の基幹システムに関するシステム化企画業務
    システム化企画/検討におけるPoC担当者
  • 具体的には
  • グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。
    ~ システム化構想 (経営戦略からIT戦略への落とし込み支援)
    ~ IT戦略に基づく、IT情報化武装の方針策定支援 (業務分野ごとのロードマップ化)
    ~ 個別事案のシステム化企画 (ヒアリング・調査、企画書作成、上申など)
    ~ 個別事案の要件定義 (案件の特性ごとに必要に応じて)
    ~ 個別事案の構築プロジェクトへの参画 (案件の特性ごとに必要に応じて)
    なお対象とするシステムは基幹システム (人事系、会計系、総務系、情報系)としています。
  • 具体的な役割としては、PoC(Proof of Concept)担当として、プロトタイプや試行環境を構築し、導入システムの「効果、技術的実現性、具体性(利便性)」についての検証をご担当いただきます。
    ~ グループ全体へのシステム展開を見据えたパッケージソフトの調査/選定
    ~ セキュリティおよび技術要件、操作性を考慮したパッケージソフトの調査/選定
    ~ 導入後の効果的なシステム利用を想定した、マスタ連携、蓄積データの活用
  • 【キャリアパス】
  • まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただいて必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
応募資格
  • 必須
  • ・基幹システム(人事系、会計系、総務系、情報系)の構築(マスタ整備、初期設定など)経験
    ・各種業務パッケージソフトおよびSaaSサービスの比較調査/導入検証の経験
  • 歓迎
  • ・業務システムやITサービスの企画/提案経験
    ・業務システム間のマスタおよびデータ連携の仕様策定/設計経験
    ・各種クラウドサービスと連携した業務システムの構築経験
    ・基幹システムの利用経験 (業務側としての経験)
    ・外部ベンダー管理または協業経験
環境
OS: Windows / Linux
言語: Java、Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML、shell script
MW: Intra-mart、LDAP/AD
ツール・ソフト: 各種業務パッケージソフト、SaaS、EAIツール、SSOツール
DB: SQL Server / PostgreSQL / Oracle
勤務地
本社(東京) ※原則転勤無し

待遇・諸条件
(本ページに記載のIT系職種共通)

雇用形態
正社員
試用期間
有り(3ヶ月)※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません
給与
月給制 月給225,000円以上(基本給210,000円+ライフサポート手当15,000円+その他手当)
経験・能力・前職実績を考慮のうえ、決定します。
<参考>2021年4月新卒初任給実績 4年制大学卒:基本給210,000円

■想定年収
【経験 3年:メンバー】 390万円~(440万円)
【経験 6年: メンバー/主担当】 430万円~(490万円)
【経験 10年: サブリーダー】 500万円~(570万円)
【経験 16年: プロジェクトリーダー】 680万円~
【経験 18年: マネージャー】 800万円~
※カッコ内は残業を毎月20時間行った場合の時間外手当を含む想定額です。
※管理職(プロジェクトリーダークラス以上)は残業代支給の対象外です。
諸手当等
ライフサポート手当、住宅手当、家族手当、等級手当、役職手当、時間外手当(全額支給)、交通費(非課税限度額を上限に実費を支給)
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(10月)
勤務時間
1ヶ月単位のフレックスタイム制
■ 標準労働時間 1日8時間
■ コアタイム 11:00~14:00
■ 休憩時間 11:45~12:45
休日・休暇
週休二日制(土・日)、祝日
【年間休日】125日
【休暇制度】年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後の休暇(無給)、育児休業(無給)、子のイベント休暇(無給)、子の看護休暇(無給)介護休業・休暇(無給)
退職金
有(勤続3年以上の方が対象/規程有)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生・制度等
資格取得奨励制度、教育研修制度、イーピーエス従業員持株会、財形貯蓄、慶弔贈与金、ノー残業デー(毎週水曜日)、カジュアルフライデー、リフレッシュエリア、リラクゼーションルーム(マッサージサービスを1回200円で利用可能)、クラブ活動(ハイキング、フットサル、ダーツ、テニスなど)、EAP相談室、団体生命保険、定期健康診断、育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度
応募方法
履歴書(写真貼付/eメールアドレス記入)、職務経歴書をご用意の上、以下の連絡先まで、電話にてご連絡をお願いします。
EPSデジタルシェア株式会社 中途採用係
〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F/4F
TEL:03-4586-5350
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